Suministrar a los trabajadores los utensilios de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor agregado o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de forma permanente y en periodos superiores a dos (2) años.
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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos click here con participación de todos los niveles de la empresa
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones here laborales
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Constatar si es igual el núsimple de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra válido.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores here y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de perfeccionamiento.
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Solicitar el more info documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año check here inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.